@PhdThesis{diss_mods_00002322,
  author = 	{Hoch, Julia E.},
  title = 	{Verteilte F{\"u}hrung in virtuellen Teams: Zum Einfluss struktureller, interaktionaler und teambasierter F{\"u}hrungstechniken auf den Teamerfolg},
  year = 	{2007},
  publisher = 	{Christian-Albrechts-Universit{\"a}t zu Kiel},
  address = 	{Kiel},
  keywords = 	{F{\"u}hrung; Motivation; strukturelle F{\"u}hrung; interaktionale F{\"u}hrung; Teamf{\"u}hrung},
  abstract = 	{In der vorliegenden Arbeit wird ein Modell zur Verteilten F{\"u}hrung in Teams operationalisiert und validiert. Dabei wird angenommen, dass F{\"u}hrung verteilt auf die drei Instanzen der strukturellen, der interaktionalen und der teambasierten F{\"u}hrung ausge{\"u}bt wird. Die drei F{\"u}hrungsgruppen werden in einem formativen Modellansatz {\"u}berpr{\"u}ft, wobei Zusammenh{\"a}nge zur Arbeitszufriedenheit, der Teamidentifikation und der Leistung erwartet werden. Weiter werden differenzierte Effekte f{\"u}r virtuelle und konventionelle Teams angenommen. Die Mitarbeiter beurteilten die F{\"u}hrungstechniken und die affektiven, die Leistungsma{\ss}e wurden von den Vorgesetzten eingesch{\"a}tzt. In einer Stichprobe von 101 Teams (N = 469 Mitarbeitern) wurde das Modell auf aggregierter Ebene der Daten mit dem Strukturgleichungsverfahren Partial Least Square (PLS, Wold, 1982) untersucht. Die Ergebnisse best{\"a}tigen insgesamt positive Zusammenh{\"a}nge der drei F{\"u}hrungsgruppen zu den Komponenten des Teamerfolgs. Die drei F{\"u}hrungsgruppen standen in einem positiven Zusammenhang zur Arbeitszufriedenheit, der Teamidentifikation und der selbsteingesch{\"a}tzten Leistung. F{\"u}r die virtuellen Teams zeigten sich zus{\"a}tzlich signifikante bzw. inhaltlich bedeutsame Zusammenh{\"a}nge zur fremdeingesch{\"a}tzten Leistung durch den Vorgesetzten. Das Modell konnte somit best{\"a}tigt werden und zeigte sich insbesondere f{\"u}r virtuelle Teams effizient. Die Ergebnisse wurden vor dem Hintergrund theoretischer und methodischer Implikationen, sowie in Hinblick auf die praktische Relevant der Befunde diskutiert.},
  url = 	{https://macau.uni-kiel.de/receive/diss_mods_00002322},
  file = 	{:https://macau.uni-kiel.de/servlets/MCRFileNodeServlet/dissertation_derivate_00002122/dissertationsschrift_julia_hoch.pdf:PDF},
  language = 	{de}
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