Essays on the Antecedents and Effects of Corporate Entrepreneurship

Unternehmerisches Verhalten in bestehenden Organisationen ist durch zwei Betrachtungsebenen charakterisiert: die organisations- und die mitarbeiterzentrierte Ebene. Die Organisationsebene, die mit dem Begriff Corporate Entrepreneurship einhergeht, sowie die mitarbeiterzentrierte Ebene, die durch den Begriff Intrapreneurship beschrieben wird, werden jeweils in einem wissenschaftlichen Einzelbeitrag dieser Dissertation fokussiert. Das dritte wissenschaftliche Einzelwerk dieser Dissertation leistet durch die Integration beider Blickwinkel in einem empirisch quantitativen Modell einen zusätzlichen Beitrag. Diese drei wissenschaftlichen Beiträge werden in der Synopsis zusammengeführt und mit Hilfe von zusätzlichen Praxisbeiträgen ergänzt.