Akzeptanz und Ablehnung von betrieblichem Gesundheitsmanagement aus Sicht von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung werden in Zukunft immer wichtigere Bausteine zum Unternehmenserfolg. Hinsichtlich des demografischen Wandels und der veränderten Anforderungsprofile an die Mitarbeiter*innen besteht Handlungsbedarf. Ein funktionierendes betriebliches Gesundheitsmanagement kann neben den Beschäftigten auch den Unternehmen einen Vorteil verschaffen. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Akzeptanz und Ablehnung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement aus Sicht der Arbeitnehmer*innen. Neben der Frage, wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement bestmöglich umgesetzt werden kann, schaut diese Arbeit auch auf verschiedene Erwartungen der Arbeitnehmer*innen.
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